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LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA

CAPÍTULO II

INTEGRACIÓN

ARTÍCULO 5

La Defensoría de los Derechos Universitarios estará integrada por:

I

El Defensor(a) Titular de los Derechos Universitarios;

II

Un Secretario(a) Técnico(a), y

III

Dos defensores(as) adjuntos(as).

En la integración se deberá considerar la equidad de género.

ARTÍCULO 6

El Defensor(a) Titular será designado(a) por el Colegio Académico de entre una lista de cuando menos cuatro candidatos(as), integrada por

el Rector(a) General; durará en el cargo seis años; no podrá reelegirse, y se le removerá cuando deje de cumplir alguno de los requisitos

para su designación.

ARTÍCULO 7

El Rector(a) General iniciará el procedimiento de designación del Defensor(a) Titular, con la emisión de una convocatoria en la que deberá

señalar, al menos:

I

Los requisitos para ocupar el cargo;

II

El periodo de registro;

III

Los siguientes documentos que deberán presentar los(as) aspirantes:

a)

Currículum vitae.

b)

Carta de aceptación con los probatorios pertinentes.

c)

Justificación de la propuesta, respaldada con las firmas de, al menos, diez profesores(as) de tiempo completo por tiempo

indeterminado, con la categoría de titular, preferentemente de distintas unidades, y

IV

Las modalidades de la auscultación que deberá realizar a la comunidad universitaria.

ARTÍCULO 8

El Rector(a) General, una vez concluida la auscultación, integrará una lista de cuando menos cuatro candidatos(as) y la presentará al Colegio

Académico con el señalamiento de las principales razones que justifiquen la decisión.

ARTÍCULO 9

El Colegio Académico, una vez que reciba la lista integrada por el Rector(a) General, procederá en el siguiente orden:

I

Entrevistar a los(as) candidatos(as);

II

Discutir sobre los perfiles y los puntos de vista expresados en la entrevista, y

III

Elegir al Defensor(a) Titular, con el voto de la mayoría de los(as) presentes.

Si ninguno(a) de los candidatos(as) obtiene el voto de la mayoría de los(as) presentes se procederá a una segunda votación sobre

los(as) dos que hayan obtenido el mayor número de votos. Si ninguno(a) de los(as) dos obtiene la mayoría de los votos de los(as)

presentes se reiniciará el procedimiento.

ARTÍCULO 10

Para ser Defensor(a) Titular se requiere:

I

Ser profesor(a) titular, de tiempo completo por tiempo indeterminado, y contar con una antigüedad mínima de quince años en la

Universidad o en otra universidad pública;

II

Compromiso para dedicar tiempo completo al desempeño del cargo;

III

No desempeñar o haber desempeñado el cargo de órgano personal o de instancia de apoyo de la Universidad, en los dos años

anteriores a la fecha de su designación;

IV

No ser representante propietario(a) o suplente en alguno de los órganos colegiados de la Universidad, ni ser titular o suplente de

alguna comisión dictaminadora de la Institución;

V

No ejercer algún cargo sindical, y

VI

Contar con las siguientes cualidades, a juicio del Colegio Académico:

a)

Prestigio y experiencia en la defensa, promoción y difusión de los derechos humanos.

b)

Honestidad, imparcialidad, objetividad, firmeza de convicciones, solvencia moral, y respeto a la pluralidad de ideas.

c)

Independencia de juicio, capacidad de decisión, visión e iniciativa para atender las competencias de la Defensoría.

d)

Conocimiento general de la Universidad.

ARTÍCULO 11

El Secretario(a) Técnico(a) y los defensores(as) adjuntos (as) serán nombrados(as) por el Defensor(a) Titular, de lo cual informará al Colegio

Académico, con el señalamiento de las principales razones que justifiquen la decisión y el procedimiento seguido.

ARTÍCULO 12

Para ser Secretario(a) Técnico(a) se requiere:

I

Poseer título de licenciatura en derecho y, preferentemente, grado académico en esta disciplina;

II

Contar con una antigüedad de, por lo menos, cinco años de ejercicio profesional;

III

No haber desempeñado el cargo de órgano personal o de instancia de apoyo de la Universidad, en los dos años anteriores a la fecha

de su nombramiento;

IV

No ser representante propietario(a) o suplente en alguno de los órganos colegiados de la Universidad, ni ser titular o suplente de

alguna comisión dictaminadora de la Institución;

V

No ejercer algún cargo sindical, y