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LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA

VI

Contar con las siguientes cualidades, a juicio del Defensor(a) Titular:

a)

Prestigio y experiencia en la defensa de los derechos humanos.

b)

Honestidad, imparcialidad, objetividad, firmeza de convicciones, solvencia moral, y respeto a la pluralidad de ideas.

c)

Independencia de juicio, capacidad de decisión, visión e iniciativa para atender las competencias de la Defensoría.

d)

Conocimiento general de la Universidad.

ARTÍCULO 13

Para ser Defensor(a) Adjunto(a) se requiere:

I

Ser personal académico de la Universidad, con una antigüedad mínima de diez años, preferentemente con título de licenciatura en

derecho;

II

No haber desempeñado el cargo de órgano personal o de instancia de apoyo de la Universidad, en los dos años anteriores a la fecha

de su designación;

III

No ser representante propietario(a) o suplente en alguno de los órganos colegiados de la Universidad, ni ser titular o suplente de

alguna comisión dictaminadora de la Institución;

IV

No ejercer algún cargo sindical, y

V

Contar con las siguientes cualidades, a juicio del Defensor(a) Titular:

a)

Prestigio y experiencia en la defensa, promoción y difusión de los derechos humanos.

b)

Honestidad, imparcialidad, objetividad, firmeza de convicciones, solvencia moral y respeto a la pluralidad de ideas.

c)

Independencia de juicio, capacidad de decisión, visión e iniciativa para atender las competencias de la Defensoría.

d)

Conocimiento general de la Universidad.

CAPÍTULO III

COMPETENCIA

ARTÍCULO 14

La Defensoría de los Derechos Universitarios será competente para:

I

Promover la cultura de los derechos humanos y universitarios;

II

Promover el conocimiento, estudio y difusión de los derechos humanos en el ámbito universitario;

III

Recibir y atender las quejas y peticiones de la comunidad universitaria, por la afectación o posible afectación de derechos

universitarios;

IV

Conocer, de oficio o a petición de parte, de hechos que constituyan violaciones a derechos universitarios, particularmente de

discriminación o violencia por razón de género, raza, etnia, nacionalidad, ideología, posición social, orientación sexual, o de cualquier

naturaleza;

V

Intervenir como mediador o conciliador, cuando la naturaleza del caso lo permita y proponer medidas de solución;

VI

Emitir las medidas precautorias necesarias para que cese la violación a derechos universitarios;

VII

Emitir recomendaciones cuando se afecten los derechos de la comunidad universitaria;

VIII

Conocer e investigar la afectación o posible afectación de derechos universitarios que se presente entre alumnos(as), participantes o

trabajadores(as);

IX

Establecer y dar a conocer procedimientos de fácil acceso para la recepción de quejas y peticiones en la Defensoría;

X

Orientar, en el ejercicio de los derechos, a la comunidad universitaria;

XI

Atender a las víctimas, particularmente a las de violencia de género, a fin de identificar las vías idóneas para la prevención, atención,

sanción y erradicación de esta problemática;

XII

Recopilar, conservar y sistematizar la información generada en materia de violencia, particularmente violencia de género, para

diseñar estrategias para la prevención y erradicación de ésta;

XIII

Elaborar e instrumentar programas preventivos en materia de derechos universitarios;

XIV

Difundir e impulsar, en el ámbito universitario, el cumplimiento de los tratados, convenciones y acuerdos internacionales signados por

México en materia de derechos humanos;

XV

Proponer al Colegio Académico la creación de nuevas defensorías adjuntas, en función de las necesidades que se presenten, y

XVI

Emitir y publicar en el Semanario de la UAM, las reglas de funcionamiento interno que le permitan el cumplimiento de sus

competencias, e informar al Colegio Académico.

ARTÍCULO 15

La Defensoría de los Derechos Universitarios no podrá conocer sobre asuntos o materias para los cuales la Legislación Universitaria o las

normas laborales prevean una competencia o procedimiento de atención o resolución, como son:

I

Asuntos laborales, individuales o colectivos;

II

Medidas administrativas impuestas a los alumnos(as);

III

Evaluaciones académicas;

IV

Interpretación de la Legislación Universitaria;

V

Resoluciones de comisiones dictaminadoras;

VI

Designaciones o nombramientos de órganos personales e instancias de apoyo;

VII

Elecciones de integrantes de órganos colegiados;

VIII

Conflictos de órganos y veto de acuerdos, y

IX

Cobros de cuotas o pagos por servicios.

ARTÍCULO 16

El Defensor(a) Titular tendrá las facultades y obligaciones siguientes:

I

Representar, organizar y dirigir las actividades de la Defensoría;

II

Orientar a la comunidad universitaria por la afectación o posible afectación de derechos universitarios;

III

Atender las quejas y peticiones de la comunidad universitaria;

IV

Iniciar procedimientos de oficio;