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LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA

ARTÍCULO 13

Las votaciones serán nominales, a menos que dos de los miembros de la Junta pidan que sean secretas. Si en alguna votación no se

obtuviese la mayoría necesaria para la adopción del acuerdo, se practicarán sucesivas votaciones con absoluta libertad de decisión para los

miembros de la Junta Directiva, quienes no están ligados por el resultado de las votaciones anteriores.

CAPÍTULO IV

De las comisiones

ARTÍCULO 14

La Junta Directiva podrá designar comisiones, de entre sus miembros, para el cumplimiento de ciertos acuerdos o para estudio de asuntos

determinados. Las comisiones someterán los resultados de sus trabajos a aprobación de la Junta.

CAPÍTULO V

Del registro y auscultación para el nombramiento, renuncia y remoción de rectores

ARTÍCULO 15

En los procedimientos para nombrar, remover o aceptar la renuncia del Rector General o de los rectores de unidad, la Junta Directiva

auscultará al personal académico, a los alumnos y a los trabajadores administrativos.

Para el nombramiento del Rector General, la Junta Directiva establecerá en la convocatoria respectiva un periodo para el registro de carácter

público de los aspirantes a participar en el proceso, para lo cual se deberá presentar el currículum vitae, carta de aceptación y, en su caso, la

propuesta o programa de trabajo del aspirante.

ARTÍCULO 16

Para practicar la auscultación en los casos de nombramiento, la Junta Directiva procederá de la siguiente manera:

I

Señalará oportunamente el periodo que abarcará la auscultación.

II

Publicará los domicilios en que se recibirán las comunicaciones escritas de quienes deseen presentarlas.

III

Designará comisiones, de entre sus miembros, para recibir a integrantes de la comunidad universitaria que deseen entrevistas, y para

tal efecto publicará con anticipación el día, hora y lugar en las instalaciones universitarias, de las visitas que practicarán las comisiones.

IV Entrevistará en pleno o por comisiones a los aspirantes registrados para ocupar el cargo de Rector General que hubieren sido

mencionados en forma significativa por la comunidad universitaria, o los que figuren en las ternas si se trata de Rectores de Unidad,

con el propósito de conocer sus puntos de vista sobre la Universidad y sus programas para el desarrollo de la misma.

V

Informará a la comunidad universitaria de las principales etapas en los procesos de auscultación.

ARTÍCULO 17

Cuando la situación de la Universidad no permita cumplir todas las etapas del proceso de auscultación, la Junta Directiva deberá realizarla de

la manera que juzgue más conveniente, procurando que sea lo más amplia y cuidadosa de acuerdo a las circunstancias.

ARTÍCULO 18

La Junta Directiva considerará las opiniones de la comunidad universitaria, las ponderará no sólo desde el punto de vista de los apoyos

recibidos, sino también en forma cualitativa, tanto en función de las personas que las expresen como de los argumentos que aduzcan, de

acuerdo a sus propios criterios y decidirá con independencia de juicio.

ARTÍCULO 19

La Junta Directiva tendrá especial cuidado de que ninguna presión de órganos universitarios o de intereses externos determine sus

decisiones.

ARTÍCULO 20

En la elección de un Rector se tratará fundamentalmente de establecer un juicio de idoneidad académica entre:

I

El bien de la Universidad, y

II

Las características de cada candidato.

I

El bien de la Universidad se caracterizará en relación a:

a)

La naturaleza y objetivos de la Universidad establecidos en la Ley Orgánica.

b)

Las necesidades actuales y previsibles de la misma Universidad.

c)

La ubicación de la Universidad en el contexto de la educación superior nacional.

d)

Las circunstancias concretas en el momento de la elección.

II

Las características de cada persona mencionada se analizarán a través de:

a)

Características en relación a la Institución:

1.

Apoyo de sectores significativos de la comunidad universitaria.

2.

Comprensión de la situación política interna de la Universidad.

3.

Concepción del futuro de la Universidad.

4.

Fidelidad a la Institución.

b)

Características en relación al medio externo:

1.

Independencia, real y manifiesta, ante los intereses económicos y políticos, de modo que pueda representar

efectivamente la autonomía de la Institución.

2.

Suficiente aceptación en el medio universitario nacional.