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PERSONAL ACADÉMICO

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE PROFESORES

Ampliación del Programa de Becas de la Universidad para estudios de posgrado de su personal académico.
Creación del Sistema de apoyo complementario al Programa de Becas para propiciar la permanencia de los profesores en los programas de estudio y la obtención del título correspondiente.
Estableciemiento del Programa de Estancias de investigación en período o año sábatico. (Acuerdos 10/95 y 07/96 del Rector General).
Fomento a los Programas de Profesores Visitantes/Intercambio Académico.

En el periodo 1994-1997, 263 profesores de carrera contratados por tiempo indeterminado obtuvieron el grado de maestría y 188, el de doctorado.

MEDIDAS DE PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADÉMICO

Modificación del Sistema de Becas y Estímulos (1994).
Impulso al Programa de Equipamiento de Cómputo para uso exclusivo de los profesores (En 1994 se adquirieron 600 computadoras mod. 486; en 1997 se adquirieron 760 computadoras Pentium 166MHz). (Proyecto Institucional).
Establecimiento del Programa de Recambio y Adquisición de equipo para los laboratorios de investigación. (Proyecto Institucional).
Impulso al Programa de Remodelación, Ampliación y Construcción de edificaciones de la Universidad.
Ampliación y modernización de la Red Informática de la Institución, denominada TeleUAM.

CARRERA ACADÉMICA (En discusión por parte del Colegio Académico) ASIGNATURA PENDIENTE

Perfil del personal académico (grados, tiempo de dedicación).
Requisitos para ocupar las diferentes categorías y niveles/Funciones a desarrollar.
Revisión del Tabulador númerico (TIPPA).
Revisión de los registros para el otorgamiento de la Beca de Apoyo a la Permanencia y de la Beca a la Carrera Docente con el objeto de garantizar que se otorgue como consecuencia del trabajo extraordinario y de calidad.

EVALUACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE TRABAJO

Estudio Integral del Sistema de Dictaminación (dictamen parcial por parte de la Comisión del Colegio Académico).