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I
nforme de actividades
la uam
2012
Tenemos que presentar al Colegio Académico una iniciativa de reforma del
Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico
(
ripppa
), que regule la carrera académica de los profesores jóvenes que
habrán de sucedernos.
Se debe proponer un esquema de ahorro para el retiro destinado al personal
administrativo de base que considere el seguro de gastos médicos vitalicio
y, en el caso de los profesores, un programa de apoyo para el retiro que
implique un pago mensual y el seguro de gastos médicos mayores vitalicios;
además, debemos mantener un vínculo con los profesores retirados que
nos permita seguir aprovechando su sabiduría y experiencia. Este reto no
es menor, ya que requiere de recursos financieros considerables, los cuales
habremos de buscar.
Tenemos que obtener recursos adicionales para la apertura de nuevas
plazas y la construcción y el equipamiento de las Unidades, en especial
Cuajimalpa y Lerma.
Está por aprobarse el Reglamento para la Convivencia Universitaria, que
es nuestra versión de la Defensoría de los Derechos Universitarios. Por
su parte, las reformas al Reglamento de Alumnos se presentan como un
reto mayor; pudimos darnos cuenta de esto en la más reciente sesión del
Colegio Académico.
Para los procesos formativos de todas las licenciaturas es necesario propo-
ner definiciones institucionales sobre las capacidades genéricas de comu-
nicación oral y escrita, el manejo de las matemáticas como lenguaje formal
genérico, y la aplicación de los conocimientos en la resolución de problemas.
1...,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17 19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,...68