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Semanario de la UAM
16 04 2012
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Asume Arriola López jefatura del Departamento
de Supervisión y Análisis
Rostros de la UAM
Arquitecto José Antonio Arriola López.
Foto: Alejandro Juárez Gallardo.
Sonia Torres Peña
El arquitecto José Antonio Arriola López asumió la
jefatura del Departamento de Supervisión y Análisis,
adscrito a la oficina de Auditoría Interna de la Contra-
loría de la Rectoría General de la Universidad Autóno-
ma Metropolitana (UAM).
Esta responsabilidad conlleva el reto de colaborar
en las auditorías técnicas de las obras que se realizan
en la universidad, lo cual significa velar por el cumpli-
miento de que cada trabajo se ciña al concepto con
el que fue diseñado, indistintamente de las circuns-
tancias o inconvenientes que pudieran presentarse
durante su desarrollo.
Por ello, la labor de Arriola López será proporcionar
indicaciones oportunas y aptas a la Dirección de Obras
y a las funciones de supervisión externa, ya que “noso-
tros seríamos los ojos de la UAM dentro de cada obra”.
Otras prioridades son coordinar y vigilar el desem-
peño adecuado de los proyectos que emprenda esta
casa de estudios, es decir, que se realicen con total
cumplimento de las normas y especificaciones técni-
cas y de seguridad, siguiendo así el diseño.
Orienta la UAM a egresados sobre
procesos de búsqueda de empleo
Abel Avilés Duarte
Foto: Octavio López Valderrama
Para responder a los desafíos que
afrontan los egresados para obtener
empleo y disponer de herramientas
útiles en el proceso de búsqueda de
un puesto de trabajo, las unidades
Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapa-
lapa y Xochimilco de la Universidad
Autónoma Metropolitana (UAM)
realizaron el
11vo. Ciclo de Confe-
rencias Laborales 2012.
El licenciado Edgar Suárez Sán-
chez, jefe del Departamento de
Egresados de la Coordinación Ge-
neral de Información Institucional
de la Rectoría General, destacó que
el programa ofrece orientación de
calidad a alumnos y egresados para
insertarse en el mercado laboral.
En un esfuerzo coordinado de las
oficinas de Egresados y las secciones
de Bolsa de Trabajo de cada sede uni-
versitaria son convocados al año tres
ciclos de ponencias y talleres, impar-
tidos por representantes de empresas
y especialistas de prestigio y gran tra-
yectoria en el ramo del reclutamien-
to y la selección de personal.
El registro de jóvenes profesiona-
les ha mantenido una tendencia a
aumentar, en tanto que las evaluacio-
nes realizadas revelaron un impacto
que cumple con las expectativas; la
orientación que ofrece el programa
cubre todos los campos de búsqueda
de empleo, constituyéndose como
complemento de una formación aca-
démica y profesional óptima.
El programa se inscribe en el sis-
tema institucional de Bolsa de Tra-
bajo de las unidades universitarias,
el cual promueve la participación
en ferias virtuales y la vinculación
directa con empresas.
Las conferencias y talleres ini-
ciaron el 26 de marzo pasado en la
Unidad Azcapotzalco, con la diser-
tación sobre
Imagen personal para
las entrevistas de trabajo;
continua-
ron en la Unidad Cuajimalpa, con el
tema
Qué buscan las empresas en
los universitarios;
en Iztapalapa se
abordaron
Diez factores clave para
manejar mi imagen exitosamente,
y en Xochimilco fueron tratados
la
Comunicación asertiva
y
Buscar
empleo sin experiencia laboral.
El objetivo es garantizar el desarrollo de las obras
de acuerdo con el presupuesto, el costo y los tiempos
calculados o al menos lo más cercano a la proyección
correspondiente.
El nuevo jefe del Departamento de Supervisión y
Análisis se ha desempeñado al frente del Departamen-
to del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado, donde participó en el área de
auditoría interna, entre otras funciones.