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Semanario de la UAM
07 05 2012
12
L
os observatorios
sociales
dan
seguimiento
a
políticas
públicas
El acoso moral en el trabajo abarca
problemas psicosocioeconómicos y humanos
En los últimos años se ha extendido
en México el anglicismo
mobbing
,
que traducido se entiende como
acoso moral en el trabajo y que,
de acuerdo con el Observatorio
Vasco sobre la materia, no sólo
abarca una enfermedad laboral
que se circunscribe a una persona
sino esconde problemas que tras-
cienden a afectaciones sociales,
económicas, culturales, laborales
y médicas.
La doctora Silvia Karla Fernán-
dez Marín, del Departamento de
Procesos Sociales de la Unidad
Lerma de la Universidad Autónoma
Metropolitana (UAM), desarrolla la
línea de investigación sobre el tema
a partir del análisis del Observato-
rio Vasco de Acoso Moral en el Tra-
bajo (OVAMT) en dos ámbitos: sus
reglas y normas y las acciones de
sus representantes.
La especialista explicó que los
observatorios sociales dan segui-
miento a las políticas públicas,
específicas y locales, dependien-
do del giro o temática de cada
uno, el alcance y la metodología
empleada. Los fundamentos son
las libertades de asociación y de
expresión, ambas cualidades de
los derechos civiles en regímenes
democráticos.
Fernández Marín sostuvo que
la influencia en la toma de deci-
siones es otra de las características
de los observatorios, aunque no de
manera absoluta, ya que algunos
buscan sólo visibilizar problemas
o fenómenos sociales. Para ello
generan información con el fin de
mostrar el rumbo de la acción gu-
bernamental e incluso proponen
alternativas de gestión.
El OVAMT –creado en 2002 en
la ciudad de Bilbao, en el País Vas-
co, España– existe por un convenio
de colaboración entre el Departa-
mento de Justicia, Empleo y Seguri-
dad Social del gobierno Vasco y el
Consejo Vasco de Abogacía.
Está conformado por abogados,
médicos, psicólogos, inspectores
de trabajo, jueces, fiscales y aca-
démicos, entre otros profesionales,
por lo que su credibilidad se basa
en el carácter interdisciplinar.
La finalidad de ese observato-
rio es conocer, analizar, evaluar y
debatir las decisiones que recai-
gan sobre las condenas de acoso
moral. La violencia doméstica es
su paradigma, pues es uno de “los
mayores problemas de España, por
detrás del terrorismo”.
La investigadora afirmó que con
el tiempo ese objetivo se amplió
cuando se detectó que el acoso es
un fenómeno psicosocioeconómi-
co y humano, es decir, más amplio
que una enfermedad del trabajo y
a partir de ahí la intención ha sido
que la política pública abarque
postulados en ese sentido.
La investigadora de la UAM
–junto con colegas españoles– de-
sarrolla proyectos sobre cuantifica-
ción del acoso en el País Vasco –ci-
fras y resultados– y la salud en el
trabajo. Como tendencias, el grupo
propone medidas para prevenir, in-
tervenir y proteger.
Analizar el OVAMT ha permiti-
do no sólo describir sino interpre-
tar acciones de los representantes
y sus tendencias, así como estable-
cer líneas de investigación y dar
seguimiento a la red de organiza-
ciones interesadas en el acoso en
el trabajo.
Además se busca una vincula-
ción con otros observatorios temá-
ticos, locales y nacionales e inter-
nacionales, entre otros con la Red
Iberoamericana por la Dignidad en
el Trabajo y en las Organizaciones,
iniciada en México pero con parti-
cipación internacional.
El asunto trasciende
las afectaciones
sociales, económicas,
culturales, laborales
y médicas