Semanario de la UAM
17 03 2014
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Facilita la vinculación con empresas, organizaciones e instituciones
que buscan profesionales calificados
Nombre de la vacante*
Licenciatura
Perfil requerido
Investigador
Sociología
De 25 a 40 años, hombre. Recién egresado para análisis y procesamiento de información,
elaboración de documentos sobre diversos temas sociales o eventos.
Analista
Política y Gestión Social
Recién egresado/a con experiencia en análisis de información, fuentes internas y externas,
así como dar seguimiento a eventos políticos y sociales.
Consultor JR.
Ingeniería Industrial
Apoyo y seguimiento de la implementación de certificación ISO 9000 y sistemas de gestión
de calidad, análisis de procesos, levantamiento de información, con disponibilidad para viajar.
Médico Internista
Medicina
Especialidad en medicina interna o nefrología, experiencia dos años, vigilando el proceso técnico
y administrativo en la unidad de Hemodiálisis así como de atención a pacientes.
Desarrollador Web
Diseño
Desarrollo de sitios Web HTML5, propuestas de diseño, planeación, diseño gráfico,
y diseño gráfico
Diseño de la
identidad corporativa, desarrollo de campañas, etc.
Comunicación Gráfica
Especialista
Ingeniería Ambiental
medio ambiente
Biología
Establecer y mantener los programas de entrenamiento en materia de medio ambiente
Biología Ambiental
y ecología al personal de nuevo ingreso.
Biología Experimental
*Para mayor información, ingresa el nombre de la vacante de tu interés, en el módulo de vacantes del SIBOT
Estrategia de mercadotecnia personal
recomienda especialista a egresados
Eduardo Issachar Figueroa García
En México 34 por ciento de los
egresados de licenciatura cambia
de carrera; 70 por ciento de los que
están en su especialización estaría
dispuesto a modificarla para con-
seguir mayores oportunidades; 45
por ciento no trabaja en su área, y
33 por ciento se ha visto forzado
a buscar en otros campos por falta
de empleo.
Todo esto obedece a la caren-
cia de planeación inicial, afirmó
el licenciado Miguel Ángel Cer-
vera Bobadilla, miembro de la
Red Universitaria de Empleo de
la OCC, al intervenir en el
16vo.
Ciclo de conferencias y talleres la-
borales. Mercadotecnia Personal,
organizado por el Sistema Insti-
tucional de Bolsa de Trabajo (SI-
BOT) de la Universidad Autónoma
Metropolitana (UAM).
Uno de los problemas es que
los jóvenes profesionales no tienen
siquiera pensado dónde podrían
empezar a buscar trabajo.
En dicha actividad, llevada a
cabo en la Unidad Azcapotzalco, el
representante de la bolsa de trabajo
en línea OCC sugirió la estrategia
conocida como mercadotecnia per-
sonal que consiste en la autoventa,
dividida en cuatro niveles: produc-
to, plaza, precio y promoción.
El producto es una autoevalua-
ción para definir qué es lo que el
egresado universitario como bus-
cador puede vender a las empre-
sas: habilidades, conocimientos y
aptitudes; la plaza consiste en de-
finir dónde “nos vamos a ofrecer”.
El precio se refiere al salario que
se está buscando, de acuerdo con
la oferta y la demanda del pues-
to esperado, y la promoción está
orientada más a la elaboración del
currículo, la presentación a la hora
de las entrevistas y el perfil en re-
des sociales.
