Semanario de la UAM
29 10 2012
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1
er
.
F
oro
de
reflexión
sindical
La propuesta de reforma laboral alienta
una economía basada en el trabajo precario
La iniciativa en
‹‹
discusión propicia la
pérdida de conquistas
laborales
Una reforma laboral en México no
garantizará creación de empleo,
aumento de la productividad, cre-
cimiento económico ni reducción
del sector informal, advirtieron los
doctores Graciela Bensusán Areous
y Enrique de la Garza Toledo, in-
vestigadores de la Universidad Au-
tónoma Metropolitana (UAM).
Al participar en el
1
er. Foro de
reflexión sindical. Reforma laboral
y sus implicaciones,
realizado en
la Casa Rafael Galván, los especia-
listas coincidieron en señalar que
la propuesta –en discusión por
las instancias legislativas– “funda-
menta el desarrollo de la economía
basada en la precariedad del tra-
bajo porque propicia la pérdida de
conquistas laborales, en favor de
intereses de grandes empresarios y
líderes sindicales”.
El investigador de la Unidad Iz-
tapalapa dijo que derivado de la
política neoliberal, en las tres últi-
mas décadas el salario mínimo cayó
Tampoco garantizará
creación de empleo,
aumento de la
productividad ni
crecimiento económico
68
por ciento y el contractual –que
perciben trabajadores sujetos a con-
tratos colectivos– 34 por ciento.
Setenta y cuatro por ciento de
la población ocupada gana menos
de cinco salarios mínimos; 65.5
por ciento carece de servicios de
salud, mientras el número de huel-
gas descendió de 150 a once entre
1990
y 2011.
De fallido calificó el modelo
económico en vigor en el país por-
que éste ocupa el penúltimo lugar
en crecimiento del producto in-
terno bruto en América Latina; de
acuerdo con la Comisión Económi-
ca para América Latina, en el mis-
mo periodo la economía aumentó
1.2
por ciento por habitante al año.
El académico adscrito al Depar-
tamento de Sociología detalló que
la iniciativa de reforma permite la
subcontratación, es decir, emplear
a través de otras firmas cuyo perso-
nal tendrá menores salarios, presta-
ciones y seguridad laboral.
También admite la contratación
por hora –que pone en incertidum-
bre el reparto de utilidades y las va-
caciones, entre otros derechos– y
establece límite de tiempo al pago
de salarios caídos en los casos lle-
vados a juicio.
Los líderes obreros conservarían
privilegios para descartar la trans-
parencia sindical; se rechazó el
voto secreto para elegir dirigentes,
la rendición de cuentas en las fi-
nanzas, el establecimiento de con-
tratos colectivos públicos y la exis-
tencia de una cláusula de exclusión
por separación.
“
A nivel internacional se carece
de consenso teórico o empírico”
para demostrar que la flexibilidad
laboral sirve en la generación de
empleo, explicó Bensusán Areous.
El documento más reciente de la
Organización Mundial del Trabajo
sobre las medidas de las naciones
ante la crisis cuestiona a los países
que flexibilizan las normas como
recurso para crear puestos.
En América Latina hay países
que han registrado tasas altas de
crecimiento económico y disminu-
ción de la pobreza y la desigualdad
social, no obstante que volvieron a
ofrecer protección laboral.
El bajo crecimiento económico
en México “nada tiene que ver con
la rigidez de la legislación laboral,
pues ya en los contratos se presen-
ta demasiada flexibilidad”.
La profesora del Departamento
de Relaciones Sociales de la Uni-
dad Xochimilco abundó que “tene-
mos la jornada laboral más larga
de la región; las vacaciones más
cortas del mundo y el salario más
bajo de América Latina”.
La subcontratación fomentará
el modelo maquilador, incremen-
tando desigualdad, informalidad,
ilegalidad e inseguridad.
Derivado de la política neoliberal, el salario mínimo cayó 68 por ciento en México en las
tres últimas décadas, señalaron investigadores de la UAM al analizar la propuesta de refor-
ma laboral y sus implicaciones.
Foto: Octavio López Valderrama.