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Vol. XVIII • Num. 42 • 02•07•2012 • ISSN1405-177X
REGLAMENTO ORGÁNICO
REFORMA RELACIONADA CON LA JUNTA DIRECTIVA
Aprobada por el Colegio Académico en la Sesión Núm. 346,
celebrada el día 27 de junio de 2012
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Como resultado de la creación de las unidades Cuajimalpa y Lerma en 2005 y 2009, así como de divisiones que re-
flejan la disolución de las fronteras disciplinares a la par que la inter, multi y transdisciplina, es necesario replantear
los criterios para la elección de los miembros de la Junta Directiva, con el objeto de que la composición de ésta sea
independiente de las unidades, divisiones y áreas de conocimiento.
En la definición de estos criterios, los temas que generaron mayor discusión fueron: el balance que debe existir
entre miembros internos y externos, la pertinencia de mantener la correspondencia con las áreas de conocimiento
que integran a las divisiones de la Universidad, así como con las unidades universitarias, el perfil de los miembros
externos y la necesidad de procurar la equidad de género.
Debido a la importancia que la Junta Directiva tiene como órgano estratégico dentro de la Institución, es conve-
niente que los miembros internos conozcan las fortalezas, debilidades, problemáticas y necesidades de la Univer-
sidad, para que puedan brindar, a los miembros externos, una visión panorámica de la Institución y de su respon-
sabilidad social, de su organización y modelo bajo el cual opera. Por ello, se requiere que tengan una determinada
experiencia ponderada a través de su antigüedad.
De los miembros externos se espera que con sus conocimientos y experiencia, contribuyan a cumplir el objeto de
la Universidad y las metas que prevé el Plan de Desarrollo Institucional; asimismo, que con una mirada externa e
independiente, aporten pluralidad a la Junta Directiva.
Se discutió el papel de la Junta Directiva y si en su integración la representatividad e inclusión de las áreas de co-
nocimiento favorecen el ejercicio de las facultades previstas en la Ley Orgánica. Se concluyó que el rol de la Junta
Directiva consiste en orientar el rumbo de la Institución ya que representa a ésta en su conjunto, no sólo a un sector,
división, área de conocimiento o unidad, y que en la Junta Directiva no deben prevalecer intereses particulares o
de grupo.
Para garantizar el cumplimiento de estas condiciones, el Colegio Académico debe tomar las medidas o realizar las
acciones posibles para que los miembros externos como los internos, reflejen la diversidad de la Institución en sus
distintos aspectos, así como una postura de equidad ante los problemas sociales, de género, étnicos y culturales;
sean electos por sus méritos en el ámbito académico, profesional, intelectual, cultural o artístico; los miembros
internos no provengan de las mismas unidades universitarias, y los externos pertenezcan a diversas instituciones u
organismos.