Representar a la Universidad, en su carácter de patrón, en los juicios laborales y en los procesos de conciliación en la materia, a fin de defender los intereses de la Institución.

1. Representar a la Universidad ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en los procedimientos de conciliación prejudicial.
2. Representar a la Universidad en los juicios laborales individuales y colectivos en los que es parte.
3. Promover procedimientos paraprocesales.
4. Representar a la Universidad en el juicio de amparo en materia de trabajo.
5. Efectuar pagos de finiquitos por terminación de la relación laboral.
6. Realizar gestiones extrajudiciales para obtener la recuperación de adeudos de las personas trabajadoras a la Universidad por conceptos de naturaleza laboral.
7. Desahogar los requerimientos formulados por diversas autoridades en materia laboral.
8. Cumplir con las actividades específicas que le asignen las personas titulares de la Abogacía General y de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
9. Rendir un informe de sus actividades, de forma trimestral y anual, a la persona titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
10. Implementar las acciones y medidas necesarias para organizar y asegurar la custodia y conservación de la documentación que es responsabilidad de su área.