Representar a la Universidad en asuntos administrativos y jurisdiccionales de naturaleza constitucional, civil, mercantil, laboral, penal, fiscal, administrativa, agraria, derechos humanos, discriminación, y amparo, así como asesorar a sus órganos e instancias de apoyo en estas materias, a fin de defender los intereses de la Universidad y contribuir a la solución de los conflictos jurídicos que se presenten en la misma y a la cultura de paz.

1. Representar a la Universidad en todo tipo de procedimientos jurisdiccionales y administrativos, así como agotar todos los recursos legales y medios de defensa para salvaguardar los intereses y bienes de la Universidad.
2. Coordinar, formular y dar seguimiento a las acciones necesarias para presentar las denuncias penales por hechos que atenten contra los intereses o bienes de la Universidad.
3. Dirigir y atender las consultas que formulen los órganos, instancias de apoyo y demás dependencias universitarias sobre la interpretación y aplicación de la legislación local y federal en materias familiar, civil, administrativa, penal, fiscal, laboral, agraria, derechos humanos, mercantil, amparo, entre otras.
4. Dirigir las gestiones extrajudiciales para obtener la recuperación de adeudos a favor de la Universidad.
5. Dirigir los procedimientos administrativos internos por robo o desaparición de bienes, a fin de que la Tesorería General presente el reclamo correspondiente ante la aseguradora.
6. Dirigir la instrumentación del procedimiento de investigación administrativa previsto en la cláusula 6 del CCT.
7. Dirigir el trámite de calificación para la procedencia del pago de marcha, finiquito y gastos de defunción a las y los beneficiarios de las personas trabajadoras fallecidas.
8. Dirigir las acciones necesarias para efectuar el pago de finiquito por terminación de la relación laboral ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
9. Participar en la comisión encargada de atender los emplazamientos a huelga que presenta el Sindicato, así como en la atención de los conflictos laborales que se presenten.
10. Dirigir las actividades y toma de decisiones con las jefaturas del Departamento Contencioso Laboral; Departamento de Asesoría en Materia de Género e Igualdad; Departamento de Relaciones Laborales; Departamento de Servicios Legales, y con la Abogada o Abogado Delegado de Asuntos Jurídicos en la Unidad Cuajimalpa, en los asuntos de la competencia de la Dirección.
11. Coordinar con las delegaciones, subdelegaciones y abogadas o abogados delegados de las unidades universitarias, la atención y los criterios relacionados con los asuntos de la competencia de la Dirección.
12. Coordinar la actualización y mejora de los procesos y procedimientos asignados a su área.
13. Implementar acciones para cumplir con las obligaciones en materia de transparencia y acceso a la información.
14. Cumplir con las actividades específicas que le asigne la persona titular de la Abogacía General.
15. Rendir un informe de sus actividades, de forma trimestral y anual, a la persona titular de la Abogacía General.
16. Implementar las acciones y medidas necesarias para organizar y asegurar la custodia y conservación de la documentación que es responsabilidad de su área.