Asesorar y apoyar a los órganos, instancias de apoyo y titulares de las dependencias universitarias en la conducción y ejecución de medidas legales relativas a las relaciones con las trabajadoras y trabajadores, y en la interpretación de la legislación laboral.

1. Atender las consultas que formulen los órganos, instancias de apoyo y comunidad universitaria, sobre interpretación y aplicación de la legislación laboral y el CCT.
2. Instrumentar actas administrativas y actas circunstanciales de hechos, así como el procedimiento de investigación administrativa previsto en la cláusula 6 del CCT, en coordinación con las delegaciones, subdelegaciones y abogadas o abogados delegados en las unidades universitarias.
3. Representar a la Universidad ante la Comisión Mixta General de Conciliación y Resolución.
4. Participar en la comisión encargada de atender los emplazamientos a huelga que presenta el Sindicato.
5. Analizar la procedencia del pago de marcha, finiquito y ayuda para gastos de defunción a las personas beneficiarias del personal fallecido.
6. Elaborar los convenios para el pago de finiquito por término de la relación laboral.
7. Cumplir con las actividades específicas que le asignen las personas titulares de la Abogacía General y de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
8. Rendir un informe de sus actividades, de forma trimestral y anual, a la persona titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
9. Implementar las acciones y medidas necesarias para organizar y asegurar la custodia y conservación de la documentación que es responsabilidad de su área.