
Notre culture organisationnelle est reconnue pour mettre l'accent sur l'intégration de la communauté, ses méthodes éducatives plurielles et son engagement social, ce qui nous confère une reconnaissance nationale et internationale.
Les professionnels formés depuis près de 50 ans occupent des postes importants dans les secteurs public et privé, ce qui explique l'impact social de leurs contributions.
Conformément à sa Loi Organique, l'Université Autonome Métropolitaine est soumise à un régime de déconcentration fonctionnelle et administrative qui lui permet de planifier et de programmer l'enseignement qu'elle dispense et ses activités de recherche et de diffusion culturelle, conformément aux principes de liberté et de recherche.
L'UAM a élaboré les règles qui la régissent pour choisir son gouvernement, approuver ses plans et programmes d'études, remplir pleinement ses objectifs et gérer ses biens et ses ressources.
Nous sommes structurés en Facultés, départements et collectifs de recherche à fin de poursuivre nos activités dans chacun de nos cinq campus. Le modèle départemental répond à l'engagement social par la recherche de solutions aux problèmes nationaux et mondiaux.
L'Université est composée par des organes collégiaux et organes du personnel.

Le Conseil d'administration
Le Collège académique
Le Patronat
Les conseils académiques
Les conseils des Écoles

Personnes titulaires du:
Rectorat général
Rectorats des campus
Directions des Ëcoles
Chefs de département
Une pour chaque domaine de connaissance
Sciences de Base
Sciences de l’ingénieur
Sciences biologiques
Sciences pour la santé
Sciences Sociales
Sciences Économiques et Administratives
Humanités
Analyse et Méthodes du Design
Production et Contexte du Design
Conseil d'administration
https://www.uam.mx/juntadirectiva/index.html
Collège académique
https://www.uam.mx/colegioacademico/index.html
Patronat
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Site du Recteur général
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