Nuestra cultura organizacional es reconocida por el énfasis en la integración de la comunidad, sus métodos educativos plurales y por su compromiso social, lo que nos ha conferido el reconocimiento nacional e internacional.
Los profesionales formados a lo largo de casi 50 años han llegado a desempeñarse en importantes cargos en ámbitos públicos y privados, por lo que sus contribuciones han alcanzado amplia repercusión social.
De acuerdo con su Ley Orgánica, la Universidad Autónoma Metropolitana está bajo un régimen de desconcentración funcional y administrativa que puede planear y programar la enseñanza que imparta y sus actividades de investigación y de difusión cultural, conforme a los principios de libertad de cátedra y de investigación.
La UAM ha diseñado las normas que la rigen para designar a sus autoridades; aprobar sus planes y programas de estudio; cumplir a cabalidad sus fines, y administrar sus bienes y recursos.
Nos estructuramos en divisiones, departamentos y áreas de investigación en cada una de nuestras cinco unidades para desarrollar nuestras actividades sustantivas. El modelo departamental responde al compromiso social mediante la búsqueda de soluciones a problemas nacionales y globales.
La Universidad está conformada por Órganos Colegiados y Órganos Personales.
La Junta Directiva
El Colegio Académico
El Patronato
Los consejos académicos
Los consejos divisionales
Las personas titulares de:
La Rectoría General
Las rectorías de unidad
Las direcciones de división
Las jefaturas de departamento
una por cada área de conocimiento
Ciencias Básicas
Ingeniería
Ciencias Biológicas
Ciencias de las Salud
Ciencias Sociales
Ciencias Económico-Administrativas
Humanidades
Análisis y Métodos del Diseño
Producción y Contexto del Diseño
Junta Directiva
https://www.uam.mx/juntadirectiva/index.html
Colegio Académico
https://colegioacademico.uam.mx/
Patronato
https://patronato.uam.mx/
Rector General
https://www.uam.mx/rg/index.html
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